Znalezienie pracy dorywczej nie powinno stanowić większego problemu, gorzej jest z pracą stałą i na pełen etat. Aby znaleźć pracę dorywczą nie trzeba znać bardzo dobrze angielskiego, choć jest to oczywiście duży plus. Najważniejsze na początek jest jedno zdanie: "I am looking for a job". Najłatwiej jest znaleźć pracę w Londynie. Oto gdzie jej szukać:

• Agencje pośrednictwa pracy. Są to albo państwowe ośrodki (tzw. Job Centres) nie pobierające opłat za pośrednictwo, albo organizacje prywatne, pobierające za swoje usługi pewną, z reguły niewielką opłatę. Bardzo często mają one gotowe oferty pracy, czasami trzeba jednak chwilkę poczekać. W części agencji należy mieć przygotowane CV (w języku angielskim), w części wypełnia się specjalną ankietę. Szczególnie warto zgłosić się do państwowych agencji, które znajdują się w każdej dzielnicy Londynu i wszystkich miastach brytyjskich. Agencje te posiadają bardzo zróżnicowane oferty pracy. W Job Centre znajdują się małe komputerki, na których można przeszukiwać ich bazę danych pod różnymi kryteriami. Pod ręką jest również telefon, z którego można bezpłatnie zadzwonić w sprawie pracy. Można też porozmawiać z konsultantem lub zarejestrować się. Wyszukiwarka ofert dostępna jest również on-line: Jobcentre Plus.

   

  Poniżej zamieszczamy linki do prywatnych agencji pośrednictwa pracy:

   

  • Active-IT recruitment service Ltd

  • Best International Group

  • Capital People Management

  • careerengineer.jobs.co.uk

  • Evolve IT Recruitment

  • GAAPweb - UK Accounting & Finance Jobs

  • Office Angels

  • jobs in uk, job in UK, jobs in England, Pertemps Body

  • Jobs.telegraph.co.uk - Fast and accurate job matches in all industries

  • reed.co.uk: where the right job looks for you

  • SecsintheCity.com - secretarial jobs, administration jobs in London

  • thesportsweb.net recruitment specialists to the health, fitness and leisure industry

  • Total Jobs.com - UK jobs recruitment employment vacancies careers

  • Travel Jobs, Tour Operator Recruitment and Tourism Vacancies

  • www.recruitmentjobz.com

  • Welcome to Adecco UK - The World's No.1 Employment

  • Services Company

  • Welcome to Grocer Jobs Today's Jobs

  • Workthing.com

  • www.graduk.co.uk

  • www.job.co.uk

  • www.seek4job.co.uk

   

  A oto linki i numery telefonów do agencji pośredniczących w zatrudnieniu pomocy do dziecka, opiekunki, niani czy au-pair (praca głównie dla kobiet). Część z nich pomaga również znaleźć pracę jako pomoc domowa.

   

  • TOP NOTCH NANNIES, 02072592626

  • The Nanny Service, 02079353515

  • Koala Nannies, 02074024224

  • SUPACARE, 02074861997

  • Walleroo Nannies, 02077362331

  • Aunt Jessica Cares, 02076300044

  • Computa Nanny, 02072233497

  • ABACUS Nannies, 02086461001

  • Tinies, 02073840322

  • Nanny Land, 02077371228

  • Kensington Nannies, 02079372333

• Gazety. Jest wiele gazet zamieszczających ogłoszenia z miejscami pracy. Bardzo dużo ogłoszeń jest w Loot, TNT i Evening Standard. Loot to codzienna gazetka z ogłoszeniami dostępna w każdym kiosku. TNT wykładane jest przed stacjami londyńskiego metra i rozdawane bezpłatnie w każdy poniedziałek rano. Evening Standard to codzienna, wieczorowa gazeta londyńska, dostępna w każdym kiosku; jej czwartkowe wydanie zawiera ogłoszenia typu catering. Oczywiście obowiązuje zasada kto pierwszy ten lepszy, więc należy dzwonić na ogłoszenie jak najwcześniej.

• Ogłoszenia w lokalnych sklepach i kioskach. W oknach wielu sklepików i kiosków znajdują się wywieszone kartki z ogłoszeniami. Większość z nich dotyczy mieszkań i różnych świadczonych usług. Dużą część stanowią też ogłoszenia o pracę. Można dać też własne ogłoszenie. Cenę (do kilku funtów za tydzień) ustala sprzedawca. Sprzątanie, prasowanie, pilnowanie dzieci oraz praca w barach to najczęściej spotykane ogłoszenia.

• Ogłoszenia na tzw. ścianach płaczu. Tak nazywane są witryny niektórych sklepów, z reguły nieopodal stacji metra. Najpopularniejsza jest "ściana płaczu" w sklepie nieopodal stacji metra Ravens Court i Polskiego Ośrodka Spoleczno-Kulturalnego (POSK), na której znajduje się mnóstwo ogłoszeń w języku polskim. Można tu znaleźć pracę i mieszkanie. Opinia głosi, ze są to ogłoszenia niepewne, niektóre wręcz niosą zagrożenie. Należy więc traktować "ścianę płaczu" jako ostateczność, korzystając z niej dopiero, gdy wszystkie inne możliwości zawiodą. Przestrzegamy zwłaszcza przed płaceniem jakichkolwiek pieniędzy za pośrednictwo, które nierzadko okazuje się oszustwem. Podobne "ściany" są rozsypane po całym Londynie (np. przy stacji metra Earls Court), ale żadne z nich nie jest ani tak znane, ani tak obfite w oferty, jak ta przy POSK i Ravens Court.

• Ogłoszenia w szkołach językowych. W szkołach potencjalni pracodawcy wywieszają oferty pracy na szkolnych tablicach ogłoszeń. W niektórych szkołach istnieją też specjalne komórki, które zajmują się pośrednictwem pracy.

• "Na chodzonego". Należy wybrać sobie teren i chodzić od baru do baru, od hotelu do hotelu, od restauracji do restauracji i pytać o pracę. Najlepiej wybierać miejsca, w których jest wiele restauracji, pubów, kawiarni, kin – czyli np. Leicester Square, Piccadily Circus, Angel, Charing Cross (stacje metra). Najlepszy teren to boczne uliczki odchodzące od głównych ulic. Można zacząć oczywiście od okolic miejsca zamieszkania, stopniowo oddalając się. Wbrew pozorom jest to bardzo skuteczny sposób szukania pracy. Polecamy szukanie pracy w ten sposób w godzinach 10 - 15.

• "Na znajomych". Każdy po pewnym czasie spędzonym za granicą ma znajomych. Kontakty to ważna rzecz, szczególnie, jeśli chodzi o poszukiwanie pracy. Należy mówić wszystkim znajomym, że szuka się pracy i przypominać im o tym, ale bez natarczywości. W czasie sezonu jest duża rotacja, ludzie przyjeżdżają i wyjeżdżają. W każdej chwili jakieś miejsce może się zwolnić.

Pracodawcy zawsze pytają o doświadczenie. Zasada odpowiedzi na to pytanie jest następująca: wszystko umiem, wszystko robiłem, jestem elastyczny. Zwykle należy wypełnić "application form", czyli kwestionariusz zgłoszeniowy i zostawić swój numer telefonu, pod który pracodawca oddzwoni.

Ile czasu zajmuje znalezienie pracy? W odpowiedzi na to pytanie duże znaczenie ma to jakiej pracy szukamy i czego oczekujemy. Jeżeli jesteś gotowy na ciężką pracę i średnie zarobki, to nie powinieneś mieć problemu. Jeżeli twoje wymagania są większe, wydłuży się czas szukania pracy. Najlepszą receptą na załatanie dziury budżetowej po przyjeździe z Polski jest czasami podjęcie pracy mniej płatnej, do czasu znalezienia innej, z lepszym wynagrodzeniem lub bardziej interesującej. Poza szczęściem, którego nie możemy tutaj oszacować, istotną rolę odgrywa poziom znajomości języka angielskiego. Im jest on wyższy, tym większe będziesz miał możliwości podczas szukania pracy. Warto jednak przygotować się na dwu lub trzy tygodniowy okres "wzlotów i upadków" zanim znajdziemy pracę.

W jakim okresie najlepiej przyjechać do Londynu jeśli chodzi o pracę? Odpowiedź jest prosta – szukać pracy można w każdej chwili. Można  wyróżnić takie sezony, jak wakacyjny (studencki) i pozawakacyjny. Trudno jest jednak powiedzieć, iż łatwiej jest znaleźć pracę w jednym z nich, bardziej niż w drugim. Każdy z powyżej opisanych okresów charakteryzuje się specyficznymi uwarunkowaniami, np. w sezonie turystycznym rośnie liczba odwiedzających Londyn, a tym samym zwiększa się zapotrzebowanie na pracowników w  takich  miejscach, jak: bary, puby, restauracje, sklepy, hotele itp. Należy jednak pamiętać, iż do Londynu przyjeżdża również więcej studentów z całej Europy (i nie tylko), chętnych do spędzenia wakacji połączonych z pracą. Po wakacjach również nie brakuje możliwości zatrudnienia. Poszukiwane/i są: kelnerki/-rzy, pokojówki, nianie, au-pair, barmanki, fryzjerki, kierowcy, kucharze, sprzątaczki/-cze, chętni do roznoszenia ulotek, do pracy w kinie, w sklepie, pracownicy wykwalifikowani jak i ci, którzy nie posiadają kwalifikacji.

Niestety, chociaż większość Polaków przyjeżdżających do Londynu ma ukończone studia, to jednak musi wykonywać pracę fizyczną - to czas chowania dumy do kieszeni i zaakceptowania "niesprawiedliwości" tego świata. Zatem początkowe nastawienie się na to, że będzie ciężko zapobiega dużym rozczarowaniom.

Otóż w większości są to prace w tzw. "catering industry", czyli puby, restauracje i kafejki. Najniższa obowiązująca stawka to £4,85 na godzinę. Na taki zarobek należy liczyć na starcie. Po kilku miesiącach zwykle otrzymuje się podwyżkę. Wówczas pojawia się wizja £6 na godzinę. Od tego należy odliczyć podatek, który w całości można odzyskać przy wyjeździe. W najlepszej sytuacji są kelnerzy i barmani. Ich napiwki nierzadko stanowią drugą pensję. "Bodyguard", czyli bramkarz, też nie powinien narzekać - £9 na godzinę to całkiem niezły zarobek. Wiele młodych dziewcząt pracuje jako niańki. Zajęcie to jest nienajgorsze, ale wątpliwie płatne i czasochłonne. Zwykle niańki mieszkają u rodziny, nie płacą za pokój, wyżywienie, ale są bardzo uwiązane.

Do typowych posad obejmowanych przez studentów należą: kelner/ka, barman/ka, zmywacz naczyń, sprzątacz/ka, pracownik ochrony (raczej tylko dla mężczyzn, choć nie do końca), przy wpisywaniu danych do komputera, przy roznoszeniu ulotek, opieka do dzieci i wiele innych... Przy odrobinie wysiłku nie ma problemu ze znalezieniem pracy. Najczęściej poszukiwane umiejętności wśród kandydatów na pracowników to: doświadczenie w opiece nad dziećmi (mile widziana opieka nad młodszym rodzeństwem lub dziećmi sąsiadów), obsługa komputera: system operacyjny Windows oraz pakiet Office - głównie Word i Excel (administratorzy sieci i graficy komputerowi ciągle są poszukiwani), doświadczenie na stanowisku barmana czy kelnerki, pomocna często jest znajomość innych (niż angielski) języków obcych.

W trudnej sytuacji są osoby z mizerną znajomością języka angielskiego. W takiej sytuacji można np. pracować jako portier, co w języku potocznym nazywa się "na zmywaku". To bardzo niewdzięczna i ciężka praca. Jednakże bez znajomości języka nie można na więcej liczyć. Nie jest to jednak sytuacja bez wyjścia. W ciągu 2 miesięcy można poprawić swój angielski na tyle, aby zdobyć lepszą pracę, a co za tym idzie więcej pieniędzy.

Przykładowa kariera zawodowa osób nie znających języka angielskiego:

Osoby takie najczęściej zaczynają od wykonywania prostych prac, które nie wymagają znajomości języka a pozwalają na utrzymanie się.

1. Pierwsza praca - rozdawanie ulotek
   a. zalety:
   - nie trzeba znać języka
   - dobry sposób na zarabianie pieniędzy zanim znajdzie się lepszą pracę
   - bardzo dużo ofert pracy do rozdawania ulotek
   b. wady:
   - troszkę nogi bolą od stania/chodzenia
   - mało ambitna praca

2. Druga praca - kelner/ka
   a. zalety:
   - możliwość szybkiego podszkolenia języka
   - poznanie dużej ilości osób
   - oprócz zarobków możliwość dostawania napiwków
   b. wady:
   - wbrew pozorom jest to ciężka praca
   - różne godziny pracy, czasami nocne

3. Trzecia praca - pomoc w biurze
   a. zalety:
   - możliwość zdobycia doświadczenia
   - bardzo często możliwość awansu
   b. wady:
   - sztywne godziny pracy
   - często wymagana jest duża dyspozycyjność

4. Czwarta praca - podjęcie pracy w sektorze związanym z zainteresowaniami
   a. zalety:
   - praca w wymarzonym zawodzie
   b. wady:
   - koniec beztroskiego życia studenta

Przykładowa kariera zawodowa osób znających język angielski:

Osoby, które znają język dzielą się najczęściej na dwie grupy. Droga osób z tych dwóch grup jest najczęściej odmienna, dlatego charakteryzujemy je oddzielnie:

1. osoby, które pragną przeżyć przygodę, zarobić trochę pieniędzy, podszkolić język i dobrze się bawić najczęściej wybierają pracę, która pozwala na beztroskie życie oraz dalszą naukę języka - kelner/ka, pomoc w biurze, praca w dyskotece, barze.

2. osoby, które swój pobyt w UK pragną wykorzystać w celu rozwoju kariery zawodowej najczęściej rozpoczynają pracę w biurze jako pomoc w dziale, który ich najbardziej interesuje. Gdy się spodobają, firmy często występują o pozwolenie dla nich na pracę na pełny etat. Tą drogą bardzo często idą graficy, informatycy, sekretarki oraz pracownicy biurowi.

ILE MOŻNA ZAROBIĆ